Εργαζόμενος ή δούλος ιδού η απορία!

Θέμα χρόνου θεωρούνται πλέον οι περικοπές στον ιδιωτικό τομέα που θα συμπαρασύρουν όμως και τους μισθούς σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες, ενώ ταυτόχρονα μπαίνουν στο στόχαστρο και οι μισθοί των ένστολων, αλλά και όσων ακόμη υπάγονται στα λεγόμενα ειδικά μισθολόγια.

“Ναι, σε όλα” λένε από την κυβέρνηση στις απαιτήσεις της τρόικας.... Δεν ξέρεις πλέον τι να πιστέψεις. Η τρόϊκα ζητάει ή οι δικοί μας εφαρμόζουν, αλλά η τρόϊκα φταίει;
Τα σενάρια που μελετώνται τώρα για τις περικοπές είναι τα εξής:
Ψαλίδι στις πάνω από τις σύμβαση αποδοχές, ειδικά στις περιπτώσεις που οι μισθοί είναι πάνω από τη σύμβαση ως και 50% οι μειώσεις που θα προωθηθούν θα είναι στο 30% και το 40%.
Παράλληλα οι εργαζόμενοι θα δουν και πάγωμα καθώς δεν θα μπει καμία αύξηση λόγω ωρίμανσης.
Παράλληλα, σύμφωνα με το “Έθνος” φαίνεται πως από ένα όριο μισθού και πάνω μπαίνει πλαφόν. Όλα δείχνουν ότι πάμε σε ένα ανώτατο δώρο Χριστουγέννων στα 1.500 ευρώ που αυτόματα καθορίζει το δώρο Πάσχα και το επίδομα άδειας στα 750 ευρώ.
Δηλαδή ένας εργαζόμενος με αποδοχές 2.000 ευρώ θα χάσει τουλάχιστον 1.000 ευρώ από δώρα και επίδομα το χρόνο.
Ταυτόχρονα γίνεται νόμος η τετραήμερη απασχόληση όπου οι εργαζόμενοι δεν θα έχουν σταθερές ημέρες εργασίας. 
Τελικά τι θα γίνει ας αποφασίσουν τι θέλουν. Εργαζόμενους ή δούλους. Αυτή η κοροϊδία πρέπει πλέον να σταματήσει. Ας τα κόψουν όλα, μήπως έτσι και βοηθήσουν τους εργοδότες να γίνουν «νόμιμοι». Εφόσον αρκετοί από αυτους με πρόφαση την κρίση τα έχουν κόψει εδώ και καιρό σιωπηρά.
Ας μειώσουν τους μισθούς στα 200€, πως θα βρουν οι ξένοι και οι δικοί τους επενδυτές φτηνά εργατικά χέρια για τα επιχειρηματικά τους σχέδια.

Τίποτα δεν είναι τυχαίο, τόσος πλούτος κρύβεται στα «σπλάχνα» αυτού του τόπου και τον θέλουν κάποιο πολύ! 
Δυστυχώς μάλλον ζούμε στον πιο πλούσιο τόπο του κόσμου αλλά ποτέ δεν το καταλάβαμε. 
Ποτέ οι διαχειρηστές, που εμείς εκλέξαμε, δεν ασχολήθηκαν με την αξιοποίηση του. Παρά μόνο λειτούργησαν σαν προαγωγοί τον προσωπικών-κομμάτικών συμφερόντων τους. Ισως να είχαν δίκιο γιατί αυτός ο τρόπος έχει πιο πολύ και πιο άμεσο προσωπικό κέρδος.   

Share